Digitale Kompetenzen am Arbeitsplatz stärkern: BMBFSFJ veröffentlicht Förderrichtlinie „DiKAp“

Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) hat die Förderrichtlinie „Digitale Kompetenzen geringqualifizierter Beschäftigter im Arbeitsprozess stärken (DiKAp)“ veröffentlicht. Mit dem Förderprogramm werden Entwicklungs- und Erprobungsprojekte gefördert, die praxisnahe Ansätze zur Stärkung digitaler Kompetenzen von geringqualifizierten Beschäftigten sowie Beschäftigten in einfachen Tätigkeiten entwickeln und erproben.

Ziel des Förderprogramms ist es, die Weiterbildungsbeteiligung dieser Zielgruppen zu erhöhen und sie bei der Bewältigung der digitalen Transformation der Arbeitswelt zu unterstützen. Im Mittelpunkt stehen Projekte, die digitale Kompetenzen im Arbeitsprozess fördern und innovative Qualifizierungsansätze entwickeln.

Das Förderprogramm ist Teil der Nationalen Weiterbildungsstrategie (NWS). Mit der fachlichen und administrativen Umsetzung wurde das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) beauftragt. Dort werden unter anderem Informationen zum Förderverfahren, zu den Förderbedingungen sowie zu den Antragsunterlagen bereitgestellt.

Projektskizzen und Förderanträge können ab sofort beim BIBB eingereicht werden. Die Einreichungsfrist endet am 30. September 2026. Weitere Informationen zum Förderprogramm, die Förderrichtlinie sowie Hinweise zum Antragsverfahren stehen auf der Programmseite des BIBB zur Verfügung.

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